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Futuro del Trabajo

¿Estás Preparado para el Futuro del Trabajo?

February 25, 20252 min read

El Foro Económico Mundial (WEF) ha publicado su informe sobre el futuro del trabajo 2025, y las noticias son claras: el mundo laboral está cambiando a una velocidad que muchos aún no han procesado. ¿Seguirás siendo relevante en los próximos años o te quedarás atrás? Veamos qué está pasando y cómo prepararte para lo que viene.

Tendencias que Transformarán el Mercado Laboral

📌 Avance de la IA y Automatización: No es el futuro, es el presente. El 86% de las empresas creen que la IA y la automatización cambiarán su negocio antes de 2030. Eso significa que muchos trabajos cambiarán… o desaparecerán.

📌 Digitalización Acelerada: Todo será más digital, más rápido y más conectado. Un 60% de las empresas ya están transformando sus operaciones para adaptarse a esta realidad.

📌 Transición Verde: Las energías renovables y la sostenibilidad no son una moda, son una necesidad. Si tienes habilidades en este campo, el futuro está de tu lado.

📌 Transformación de Habilidades: Un 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas. Sí, lo que hoy dominas podría no ser suficiente mañana. Las empresas buscan pensamiento analítico, creatividad y adaptabilidad.

📌 Estrategias de las Empresas: El 85% de los empleadores ya están invirtiendo en capacitar a sus equipos. La pregunta es: ¿tú estás invirtiendo en ti mismo?

Trabajos en Crecimiento y Declive

Los ganadores: Big Data, IA, ciberseguridad, energías renovables, salud y educación. Si te mueves en estas áreas, tu futuro es prometedor.

Los que están en la cuerda floja: Administrativos, cajeros, teleoperadores, ingreso de datos y tareas repetitivas. Si tu trabajo es automatizable, es hora de tomar decisiones.

Habilidades Clave para No Quedarte Atrás

🔹 Pensamiento analítico: Saber interpretar datos y tomar decisiones con criterio.

🔹 Creatividad y resolución de problemas: La IA hace cálculos, pero la innovación sigue siendo humana.

🔹 Flexibilidad y resiliencia: La única constante es el cambio. Adáptate o desaparece.

🔹 Alfabetización tecnológica: No necesitas ser programador, pero sí entender cómo la tecnología impacta tu industria.

¿Qué Puedes Hacer Hoy?

Autoevaluación: ¿Tu rol tiene futuro o está en la zona de riesgo? Sé honesto contigo mismo.

Upskilling y Reskilling: No esperes a que sea demasiado tarde. Aprende sobre IA, transformación digital y sostenibilidad.

Redes y Conexiones: Mantente al tanto de lo que sucede en tu sector y conéctate con personas que ya están adaptándose.

Estrategia de Carrera: No improvises. Define un plan claro para crecer y evolucionar en este nuevo entorno.

Este no es un artículo para asustarte. Es un llamado a la acción. El futuro del trabajo está aquí y solo los que se adapten saldrán fortalecidos. La pregunta es: ¿vas a prepararte o esperarás a que sea demasiado tarde?

Si quieres saber cómo posicionarte mejor en este nuevo escenario, agenda una sesión conmigo y tracemos juntos tu estrategia de crecimiento profesional.

 

Consultor de empleabilidad y gestión de carrera, miembro de la NCDA (national career development association) en USA.
Coach profesional certificado.
Ha acompañado a ejecutivos y profesionales en programas de empleabilidad, liderazgo, outplacement, coaching ejecutivo y desarrollo de power skills en empresas como Santander Chile, Banco Itaú, Midea-Carrier, Tega Industries, Canal 13, Caja Los Andes, entre otros.
Además he sido Trainer y Coach Mentor en Diplomados de Consultoría de Empleabilidad y Outplacement, Coaching Profesional, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos de la Universidad Andrés Bello.

Raúl Antonio Valenzuela

Consultor de empleabilidad y gestión de carrera, miembro de la NCDA (national career development association) en USA. Coach profesional certificado. Ha acompañado a ejecutivos y profesionales en programas de empleabilidad, liderazgo, outplacement, coaching ejecutivo y desarrollo de power skills en empresas como Santander Chile, Banco Itaú, Midea-Carrier, Tega Industries, Canal 13, Caja Los Andes, entre otros. Además he sido Trainer y Coach Mentor en Diplomados de Consultoría de Empleabilidad y Outplacement, Coaching Profesional, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos de la Universidad Andrés Bello.

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